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企業理念
   

 

價值觀與使命

我們的價值觀(所有員工必須具備):銳意進取、以誠相待、以人為本、務實高效  

管理人員必須具備:激情

我們的使命:通過專業高效便捷的物流服務,帶給人們更好的生活質量

 

永順捷價值觀詮釋:

銳意進取

不斷進取,這是永順捷能走到今天的主要動力,我們全員要發揚這個精神,在各個崗位和領域

都不斷進取。

 

要點:

1:適應公司的發展變化,不抱怨;

2:面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合;

3:對變化產生的困難和挫折,能自我調整,并正面影響和帶動同事;

4:在工作中有前瞻意識,建立新方法,新思路;

5:創造變化,并帶來績效突破性地提高;

               

以誠相待

公司對員工、客戶誠信守諾;公司對員工摯誠關愛;員工對公司忠誠負責;員工之間真誠互助;

要點:

1:誠實正直,表里如就一.

2:通過正確的渠道和流程,準確表達自己的觀點;表達批評意見的同時能提出相應的建議,直言不諱。

3:不傳播未經證實的消息,不背后不負責任地議論事和人,并能正面引導,對于任何意見和反饋"有則改之,無則加勉" 。 

4:勇于承認錯誤,敢于承擔責任,并及時改正。

5:對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止。

 

               

以人為本

員工是公司得以生存和發展的根本,也是公司服務的主要目標之一。公司要為員工提供發展空間,體現個人價值;員工以努力贏得尊重,與公司共成長。

要點:

1:尊重員工、關愛員工、培養員工,激勵員工,使員工有強烈的榮譽感和幸福感,幫助員工成長和發展,實現自我價值。

2:創造和諧互助的工作環境,建立共同的價值觀。使員工利益與公司利益緊密結合,樹立"人人為公司,公司為人人"的信念和責任感。

3:幫助員工建立自我管理體系,少一些被動,多一些主動意識。發揮員工主動性,激發員工潛能。

 

               

務實高效

時間就是生命,企業都在爭奪有限的資源。腳踏實地,兢兢業業,注重效率,才會立于不敗之地。

要點:

1:公司內部建立信息共享、資源共享的機制。制定并不斷完善規章制度、工作規定和流程。

2:合理授權,減少中間層次,簡化程序,提高效率,提升員工業務能力。

3:倡導充滿熱情和激情的工作態度和對工作強烈的責任感。

4:進行時間管理,分清事情的輕重緩急。優先處理好重要的、緊急的工作。

5:確定工作目標,制定工作計劃,跟進完成進度,總結經驗教訓,做好持續改進。

               

管理層需具備:

激情

1:喜歡自己的工作,認同永順捷企業文化。

2:熱愛永順捷,順全大局,不計較個人得失。

3:以積極樂觀的心態面對日常工作,碰到困難和挫折的時候永不放棄,不斷自我激勵,努力提高業績。

4:始終以樂觀主義的精神和必勝的信念,影響并帶動同事和團隊。

5:不斷設定更高的目標,今天的最好表現是明天的最低要求。

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